Стоп! Так платить не 13% ?!

Так ведь здесь эта формула не работает - если бы эти деньги подпадали под ЕНВД, то я с них не заплатил бы ни копейки, поскольку на то он и ЕДИНЫЙ налог, что не зависит от суммы дохода. Поэтому разница НДФЛ-ЕНВД=13%. Или я что-то путаю?

Это-то понятно...Толькл интересно, в МинФине об этом не знают, что-ли? (я о письме, ссылку на которое Вы давали).На днях пойду в налоговую, письмо это захвачу - посмотрим, чего они скажут. О результате отпишусь.

Прочитал это письмо...Суть такова: если кто-нить из тех, кто читает наши разъяснительные письма, в своих действиях будет опираться на наши разъяснения и в резудьтате этого каким-нить образом встрянет (попадёт на бабки и т.п.), то мы здесь НИ ПРИ ЧЁМ! Какого ж ... простите, они пишут эти свои письма, писарчуки!? Лучше б тогда на заборах чё-нить рисовали, нам бы польза была!

Столкнулись с ситуацией, когда заказчик не платит, причем это ЖД, деньги вроде-бы должны быть и были, но сейчас скорее всего ситуация у нас усугубляется грядущими выборами нового старого президента, сразу за ними - новый год, а там уже и очередное падение наших денег. Непонятки, короче.
Вот мы и попали в неудобное положение: при расторжении договора (если до этого довести) надо что-то делать с персоналом - сокращать, скорее всего.
Занятно еще то, что назад этих людей не возьмут: нет штатных единиц уже на ЖД, другие клинеры вряд ли туда полезут, зная ситуацию с текущей оплатой за наши услуги.
Если я правильно понял, в России и Украине при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, плюс, пока люди не трудоустроятся, сохраняется среднемесячный заработок, но не более, чем на 2 месяца. У нас немного грустнее: выходное пособие - 3 средних зарплаты, плюс за 2 месяца предупредить, иначе сразу 5 зарплат отдавай в виде компенсации.
В случае, если надо будет поругаться, эти выплаты через суд, скорее всего, можно предъявить заказчику, поскольку они являются прямым незапланированным убытком, вызванным действиями заказчика (в договоре у нас указано, что при расторжении все убытки должны быть утрясены), главное правильно договор расторгнуть. Это уже дело юристов.
У кого-нибудь были подобные ситуации? Как поступали? Интересны "житейские" подходы и решения, поскольку ругаться юристами всегда можно начать.

В суд всегда можно успеть, пеня-то по договору капает. Её, возможно, набежало уже как раз столько, сколько на сокращение тех людей, что на их объектах трудятся. 
Не хочется до суда дело доводить. Это долго, противно и нервно.

Вот тут боюсь с государства тяжкавато будет стрести. Не любит оно само себя наказывать:)

Кассовый аппарат сейчас не обязателен. Но, обязательно иметь документ,который Вы должны отдать клиенту (в случае, если он этого требует),причём не важно, физ. лицо или юрик, в подтверждение того, что Вы предоставили ему определёную услугу. Это может быть бланк строгой отчётности, которые продаются в местах, торгующих всяческими бланками, но их обязательно нужно регистрировать в налоговой. Можно сделать свою квитанцию - в налоговой регистрировать не нужно. Требования к таким квитанциям можно найти в законе №162 от 17.07.09. Ещё можно приобрести ЧКМ (чекопечатающая машина), но вряд ли она нам понадобится. А юр. лицам чаще всего нужно предоставлять счёт-фактуру, но это уже дополнительное налогообложение. Я пока с юриками в белую не работал и точно сказать не могу, но к этому нужно быть готовым.

Простите, но вопрос об он-лайн бухгалтерии еще в силе. Что выбрать? Своего, но за 5000 тыс. или он-лайн и за 300 руб. в месяц бухгалтера?

Serg, сначала написал про множество знакомых бухгалтеров и их желание помочь, но подумав хорошенько над твоими словами, вынужден согласиться, что хороший бухгалтер стоит хороших денег. Блин, непредвиденные камни начинают проступать. И я так понимаю, никакая он-лайн бухгалтерия толком не поможет.  Жаль, а столько иллюзий!
Не буду засорять ветку, лучше пусть профессионалы дают советы, а мы постараемся к ним прислушаться...