это самое легкое что вам предстоит.

первая линия? или в гаражах?

А это фотка с резюме кандидата на должность... (ваши варианты ответов?)

Правильный ответ: менеджер по продаже.

нет, не принята

Это не прикол, вот резюме. 

начните работать сначала, там все поймете.
будут вопросы или предложения, звоните мне +79066000020

Нет желающих делиться опытом? или тут никто не бывает?

Благодарю за детальный расклад...
Планирую две группы, по два человека (одному наверное не справиться, но тяжело будет точно).
По части перевозить, подумываю взять ребят на своем авто...

Будем пробовать, как говорится война план покажет.

нет

)) Аналогичная ситуация. У нас в городе молодой человек чистит большой угловой диван за 1000 р., у нас посадочное место с фев. 500 руб.  Коттеджи по 300 кв. убирают частники за 1000. Еще и тенденция - говорят, что работали в клининговой компании, убирают так же) По юр. лицам еще веселее - 350 кв.м мес обслуживание 5400 - наняли частника, т.к.  прошлая клининговая поставляла одних алкоголиков.
Тоже голову ломаем как ситуацию изменить - сильно упал статус клининговой отрасли, где-то сами в этом виноваты, думаю.

так было и 2 года назад

обслуживание только частников в принципе убыточное направление - денег для роста там нет - так, для поддержки штанов в маленьком офисишке на 10м2 - да и то через пару лет работы с нуля.

Клининговая компания существует за счет множества направлений - поэтому отказываться от частников, как одного из направлений, не вижу смысла - это ручеек в общий поток.

с тендерами, аукционами так было всегда. единственный выход - мониторить все эти торги и возможно где-нибудь повезет взять по приемлемой цене, например по лотам, где требуется обеспечение заявки - демпенгаристы там отлетают.

почему недобросовестные - они просто имеют свой ресурс и им пользуются. А может в стране реально кризис и спад продаж обусловлен этим? У нас, например, в феврале полная ж.......

А может это проблемы конкретной клининговой компании, которая не имеет ресурсов в виде отдела продаж, комплексных объектов за спиной, которые помогли бы выживать в не сезон, в кризис?

демпенгаристы будут всегда - ну сами подумайте, неужели он за 1000 рублей возит с собой еще "ворох" пятновыводки? или пылесос для сухой уборки? в любой сфере есть предложения с низкой ценой - хоть в установке натяжных потолков или в ремонте квартир. Почему он дает такую цену? Да потому что у него за спиной ничего нет, кроме пуцика - ни офиса, ни склада, ни сотрудников, ни планов на развитие - просто деньги на пиво и сигареты. С такими конкурировать бессмыслено.

Вот например, вы говорите, что у вас с февраля посадочное место 500 рублей - а как вы об этом заявили будущим клиентам? как вы вообще рекламируетесь? сайта нет у вас?

не выгодно так улучшать уровень обслуживания и параллельно усложнять бизнес-процесс - квартиры на постоянной основе это однозначно удел частников - нет там места для клининга - кутарки и гемморой. Может только в москве другая ситуация и на этом можно зарабатывать.

Поделитесь опытом как отбираете персонал на ежедневку офисов: в глаза честные, хорошие. Потом начинается: не вышла тупо не предупредив, офис толком не убран и т.д. и т.п. Надоело пьянство женское повсеместно, блин молодые ведь 30-40. Вот сижу сайт переписываю - "ответственный и обученный" персонал, и ведь все так или примерно так пишут. А реальность то такая, что при появлении объектов так же начинаешь искать человека на это место, учишь, конечно, основам по картам и вперед. И пошло-поехало косячат
Кто как с этим справляется?

Не знаю будет ли интересен мой опыт уборки микроплощадей: например, офис 40 кв.м. (4 раб. места)+санузел, 3 раза в неделю, з/п 2000 р/мес. Для клиента - 350 р/уборка, включая 2 раза в год мойку 2 3-х ств. окон делать было нечего почистили им жалюзи бесплатно с  окон.