Можно нескромно попросить озвучить (описать) структуру Вашего предприятия и производимый им продукт. Т.е., сколько и каких людей в конторе и чем они занимаются + чем вообще занимается контора (насколько я понял: химчистка мебели и генеральные уборки, потребитель - физ.лицо)?

Что вкладывается в эти понятия? Круг их предполагаемых обязанностей?

Какой вид рекламы (продвижения) используете и кто занимается продажами в данный момент?

Этот вопрос сугубо индивидуален имхо

На мой взгляд, маркетолог (в классическом понимании сути профессии) в штате сотрудников, Вам, пока не нужен. А вот полноценный бизнес план и маркетинговую стратегию, Вы совместно со специалистами соответствующего типа, вполне можете разработать - это полезно.
Манагер-продавайзер, может пригодится (кстати, на него, можно повесить и обновление рекламы, и пополнение сайта, и заботу о всякой рекламной мелочи в рамках разработанной  маркетинговой программы), но его ведь кормить нужно, а результат его работы придёт не через неделю, речь идёт о 2-3 месяца, а может и больше (учитывая, что впереди январь-февраль). А экономить на продавайзере дело гиблое - нахватается опыта и уйдёт.
Да и продавайзер хороший - большая редкость.

И вот ещё, 25 рублей, за квадратный метр послестроя, на мой взгляд, Вы перегибаете с оптимизацией. Учитывая размеры штата, могу сделать предположение, что "ваши" объёмы редко превышают 150м2 на одном объекте. За исключением редких (залётных) объектов, на которых нужно только пыль протереть да пол помыть, такой объём, брига численностью в пять человек, делает в лучшем случае за день.
Даже если учесть, что в Челябинске, хороший работник, получает на 33% меньше, чем в Днепропетровске, а транспорт у вас свой (мы со всем оборудованием, которое нужно на послестрой, в легковушку не влезаем, приходится обращаться к перевозчику с большой машиной (минимум мерседес вито)) и обходится в стоимость топлива (и при этом вы не закладываете, периодический ремонт и амортизацию), химию и расходные материалы, вы используете самые дешевые, (амортизацию оборудования тоже не включаете), то я не пойму: из каких средств вы платите налоги, как вы собираетесь расширяться,  что вы откладываете в страховой фонд, и т.д.
Вы давно работаете?

Значит, Вам повезло не встретить клиента, который имеет Свое, сильно отличающееся от Вашего, представление о Чистоте. Вот где вопросы возникают...

Это точно. Причём, даже оговорив все нюансы  , клинер не застрахован от гемороя, связанного с тем, что клиенту. хотелось бы чуток не так 

Для эффективной работы шестерёнки в часовом механизме, нужно, что бы работал весь механизм. Продавайзер часть команды, у него должны быть инструменты работы с клиентом, он должен понимать структуру ценообразования в конкретно взятой компании, ресурсы компании и возможности привлечения субподрядчиков, опираться на маркетинговую политику компании, иметь своё рабочее место (место в офисе), в руках должны быть коммерческие предложения, рекламные буклеты, фотографии сделанных объектов и т.д. и т.п..
Эффективность работы продавайзера, перед которым не стоит чётких задач, а в руках нет инструментов = +/- 0.

И даже если есть все инструменты, то выход на "расчётную мощность", занимает определённое время и в этот период (пускай даже испытательный), ему нужно платить, не много, но так, что бы голодным не сидел. Да и хороший продавайзер, себя ценит, и хочет сразу, кусочек побольше.

Сергей Николаевич, к Вашему сообщению добавить нечего. Просто поставлю "+".

А вы то как ответите на свой вопрос? Затраты сокращать? или людей нанимать?

А если так: ->

2 Постоянно в нашей компании 5 человек 1 тетушка уборщица, 2 человека бригада на выезд, 1 человек по совместительству директор-маркетолог-бригада на выезд, 1 человек по совместительству директор-менеджер-бригада на выезд

Вы искренно верите, что прийдет Дядя и сделает вам Бизнес? Вам могут помочь, но вместо вас его (Бизнес) ни кто не сделает.

Пока окно в заказах - используйте время для самообучения. И, как не породоксально покажется, поднимите цены на свой труд (или вы его (свой труд) не уважаете?). Откажитесь от работы ради работы, и работайте для заработка и удовольствия.